equipo de gestión. Se trata de un Ingeniero aeronáutico, Master en Ciencias enfocado al diseño aeroespacial, manufactura y administración.

Cuenta con una amplia experiencia en exitosas compañías lowcost de Europa y América como Easy Jet y Spirit.

Harrison explicó que su aceptación respondió a tres motivos: “el excelente management team  que han formado en PLUNA, el desafío profesional de ingresar en una compañía con grandes planes de expansión y haber evaluado Uruguay como un gran país para vivir”.

Harrison comenzó su carrera en 1986 en British Airways, donde desempeñó varios cargos. Luego, estuvo a cargo de la red de operaciones de EasyJet Airline, compañía en la que reconstruyó el programa de vuelo de invierno para mejorar la eficiencia de la empresa e introducir métricas más severas de entrenamiento y evaluación del mismo.  Cabe decir que EasyJet es una compañía aérea inglesa, que opera con vuelos regionales en toda Europa, uniendo 112 ciudades y destacándose por el uso eficiente de sus recursos. Desde su lanzamiento, EasyJet ha simplificado sus prácticas de trabajo y mantiene los costos bajo control, priorizando la seguridad y la calidad de servicio. EasyJet fue una de las compañías líderes y más exitosas en el desarrollo de un modelo de bajo costo sustentable, con altos índices de satisfacción de clientes y de crecimiento. La compañía cuenta hoy con 137 aviones y ha venido realizando un proceso de unificación de su flota con 120 aviones Airbus A319, configurados para el máximo rendimiento de la flota. A nivel de operaciones, la compañía se destaca por sus ratios de puntualidad y por haber estandarizado el tiempo de parada en un aeropuerto a un máximo de 30 minutos, con las ventajas correspondientes para los pasajeros en conexión y para el máximo aprovechamiento de sus aviones.

Tras esta experiencia, Martin Harrison se desempeñó recientemente como Gerente de Operaciones de Spirit Airlines (Miami, Florida – USA), donde desarrolló el sistema de administración de seguridad de la compañía para medir riesgos operacionales y realizar estrategias de amortiguamiento de riesgos. Logró que la empresa mejorara en forma significativa su performance en puntualidad y en la reducción de cancelaciones. Spirit Airlines es la aerolínea líder de Costo Ultra Bajo de Centro y Sudamérica, las Bahamas y el Caribe. Este modelo de negocios libera a los clientes del pago de servicios no deseados y se sustenta en múltiples eficiencias: aviones nuevos, tecnología de punta y un equipo de personal dedicado al cliente que le ofrece ahorros a millones de pasajeros en los Estados Unidos, las Bahamas, el Caribe y Latino América. La unificación de su flota en solamente dos modelos de aviones ha sido clave para la optimización de sus costos operativos y la flexibilidad operativa buscada. Al día de hoy, Spirit vuela a 43 destinos en 200 vuelos diarios y cuenta con 2.300 empleados.

La incorporación de Martin Harrison supone sumarse al staff de Vicepresidentes de la compañía y supervisar en forma directa las Direcciones y Gerencias Operativas: Operaciones, Mantenimiento, Servicio al Pasajero, Calidad y OCC.

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